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Ils sont l'âme d'Ileo conseil

 

Ileo Conseil propose de nombreuses opportunités en région parisienne et dans la région niortaise

Temoignages

Sébastien, Consultant Manager
Formation : ESILV

Après 15 années riches d’expériences au service du secteur des assurances (en Compagnie comme en SSII), et une formation initiale en informatique, je souhaitais poursuivre ma carrière en tant que consultant sur ce secteur, sur une orientation résolument MOA/métier, au sein d’une structure à la taille et au management humains.

Pari 100% réussi avec Ileo conseil, qui a su me proposer des missions combinant de manière adéquate mon expérience et mes aspirations !

Loin de desservir l’efficacité du management, les contacts nombreux et réguliers avec les consultants-managers, commerciaux et dirigeants m’ont permis de développer une relation riche et de grande qualité avec la société ;

à l’inverse du consultant « parachuté » chez un client avec un rendez-vous commercial trimestriel pour seul lien avec son employeur. Enfin, Ileo conseil, c’est aussi un état d’esprit convivial, quasiment familial entre l’ensemble des collaborateurs, qui vient compléter un authentique sentiment d’appartenance à l’équipe, à ses valeurs et à ses objectifs, tout en écoutant et laissant s’exprimer mon individualité.

Fanta, Consultante MOA
Formation : ESGI Master 2 Management et Conseil en SI

Après l’obtention de mon diplôme et mes deux années d’alternance passées au sein d’un Groupe de protection sociale en tant qu’Assistante à la Maîtrise d’Ouvrage. Une des raisons pour lesquelles j’ai choisi d’intégrer Ileo Conseil, c’est la qualité du contact, simple avec la direction, dès mon entretien d’embauche.

Pour la petite anecdote : mon premier contact avec Ileo Conseil s’est fait par téléphone avec La Directrice Associée Anne-Lucie PHILONENKO. Ce jour-là j’avais reçu quatre messages vocaux

laissés par différentes sociétés de conseil et après avoir écouté tous ces messages, j’ai été séduite par celui d’Ileo ConseilCar non seulement ce n’était pas le message standard que beaucoup de sociétés de conseil vous laissent aujourd’hui, mais aussi c’était la seule société qui avait cerné mon profil « Junior » et surtout ce que je recherchais exactement.

Ileo Conseil m’a fait confiance et a su me trouver une mission sur un sujet d’envergure qui est la « DSN ». Celle-ci m’a permis à la fois de valoriser

ma « petite » expérience passée et d’appréhender de nouveaux sujets liés ou totalement décorrélés. Ileo Conseil suit de près ses consultants et surtout a le souci de leur épanouissement dans leur travail. Pour ce faire, les managers sont à l’écoute des consultants dans leurs envies d’évolution, de formation ou autres.

Outre cet aspect professionnel, j’ai également été séduite par cette atmosphère familiale, joviale et de partage lors de nos nombreuses rencontres (soirées Escape Games, soirées de fin d’année, Dîner convivial, …).

Julien, Directeur de Comptes
Formation : IPAG / ESG

Après près de 10 ans dans les métiers de la vente de service j’ai souhaité m’orienter vers un secteur dynamique et en plein développement. Je recherchais également un challenge motivant et un projet dans lequel je pouvais m’épanouir et construire.

C’est tout naturellement que j’ai été séduit par le challenge proposé par Ileo Conseil. Le professionnalisme et l’enthousiasme qui se sont tout de suite dégagés de la part des équipes ont été ma première source de motivation.

L’expertise et l’esprit d’entreprise qui semblaient habiter les 2 fondateurs ont fini de me convaincre. Le professionnalisme, la volonté commune de faire avancer la société et la disponibilité de chacun me permettent au quotidien de participer activement au développement d’Ileo Conseil, tant sur Paris que sur la toute nouvelle entité Niortaise.

La qualité de nos prestations, notre état d’esprit, notre sérieux, notre volonté de se réinventer, d’innover sont tout ce qui

compose notre ADN. C’est aussi pour moi le meilleur argument pour convaincre toujours plus d’acteurs majeurs du monde assurantiel de nous faire confiance. Je me sens aujourd’hui comme investit d’une mission et même quelque part en responsabilité de l’épanouissement de nos collaborateurs, la satisfaction de nos clients et bien évidemment du rayonnement d’Ileo Conseil.

Pascal, Consultant Senior
Formation : DEUG A

Après différentes expériences professionnelles en génie logiciel et à l’étranger, j’ai décidé de rentrer en France et de faire évoluer ma carrière vers le conseil.

Suite à une première expérience non-concluante dans une société de conseil qui n’offrait qu’une perspective d’évolution limitée, j’ai été contacté par Iléo-Conseil pour une mission de conseil en assurance et migration de portefeuille.

Cela m’a permis par la suite de travailler sur des sujets d’actualités autour de la loi Eckert et de la plateforme Agira, et sur d’autres très techniques comme l’automatisation des avenants lors de la modification de contrats obsèques.

Comme toute société qui veut se développer, Iléo-Conseil a grandi à un rythme maîtrisé, ce qui permet une meilleure intégration des nouveaux collaborateurs. Ceci m’a donné l’envie de participer plus personnellement à cette croissance,

ainsi qu’à la relation entre les collaborateurs et la direction en m’investissant dans la vie du cabinet. Travailler chez Iléo-Conseil nous permet de faire évoluer nos connaissances et nos aptitudes professionnelles. Les missions qui nous sont proposées nous permettent d’explorer de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles connaissances métier. C’est une attitude « gagnant / gagnant » pour Iléo-Conseil et le consultant.

Thomas, Consultant Manager
Formation : UTC

2010, et presque 10 années d’expérience derrière moi, une envie de changer, et de faire du conseil avec une double optique : apporter une plus-value certaine à nos clients, et repositionner l’humain au centre, plutôt que les objectifs économiques. C’est, dans l’ADN d’Ileo conseil, ce qui m’a le plus séduit.

Aujourd’hui manager et associé, je peux garantir que les résultats sont à la hauteur de mes ambitions initiales : Le positionnement est clair, on ne s’éparpille pas en adressant des métiers

qui ne sont pas les nôtres.

De fait, notre expertise est reconnue, et nos clients nous apprécient particulièrement pour cela.

Et les consultants sont accompagnés en fonction de leurs besoins. Chaque manager de notre équipe ne suit qu’un nombre limité de collaborateur, pour que ce suivi soit personnalisé, orienté mission et évolution du consultant. La formation continue a une grande place pour maintenir nos équipes dans un haut niveau d’expertise.

Les initiatives personnelles sont encouragées et facilitées par un encadrement de proximité dont je suis fier de faire partie. L’esprit d’entreprise est mis en avant, la recherche de l’excellence n’est pas un concept marketing mais une volonté affichée qui se traduit par des faits concrets.

Ileo conseil, c’est un environnement où l’expérience se partage, et, à plusieurs, l’atteinte d’objectifs élevés pour chacun d’entre nous devient une réalité quotidienne.

NOTRE POLITIQUE RH

UNE ENTREPRISE PAS COMME LES AUTRES

Dès la création de la société, les fondateurs avaient la vision claire de ce que devait être Ileo conseil : un lieu portant les ambitions partagées de tous, un espace d’implication personnelle et professionnelle.

Nous sommes particulièrement attentifs à offrir à chacun de réelles opportunités de progression et un accompagnement performant à chaque étape de son parcours. La réussite et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrante de nos priorités managériales.

UNE ENTREPRISE QUI RESPECTE LA PERSONNALITÉ DE CHACUN

Ce qui anime les acteurs d’Ileo conseil, c’est une volonté partagée de réussite. Nous attachons beaucoup d’importance à la gestion de la connaissance : faire un point sur les acquis, réfléchir à l’orientation de demain, mettre en œuvre le parcours de compétence spécialement adapté. Chaque collaborateur dispose ainsi d’un suivi personnalisé pour assurer sa réussite et le développement de ses compétences dans un cadre pensé pour lui.

RECRUTEMENT

Le recrutement, est un élément clé du succès d’Ileo conseil. Il est particulièrement exigeant et sélectif, car il garantit la qualité de nos prestations et la cohésion globale de l’équipe.

Vous disposez d’une formation acquise au sein des Grandes Écoles d’Ingénieur ou de Commerce.

Vous êtes passionné, pragmatique, vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes qualités relationnelles et d’écoute, le sens de l’initiative et une grande faculté d’adaptation.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et apporter votre contribution à l’expansion de notre société, contactez-nous ou envoyez-nous votre CV pour discuter ensemble des opportunités de carrière que nous pouvons vous proposer.

INTÉGRATION ET ÉVOLUTION

Nous accordons une place prépondérante au suivi personnalisé propre à mettre en valeur les parcours individuels et favoriser la réussite et le développement de chacun.

L'INTÉGRATION

Pour vous permettre de vous intégrer au mieux dans l’organisation, vous bénéficiez d’un parrain (le Consultant Manager) qui vous accompagne lors de vos premiers pas dans notre cabinet et vous guide dans la découverte de notre mode de fonctionnement.

Le Consultant Manager a un rôle de conseil et de suivi personnalisé de carrière. Il accompagne l’évolution de tout consultant en faisant un point régulier sur ses missions, ses objectifs, son plan de développement et son orientation de carrière.

PROGRESSER À SON RYTHME

Une fois par an, un bilan établi par le Consultant Manager avec le consultant permet de suivre sa progression, de fixer des objectifs pour l’année à venir et d’examiner ses évolutions de carrière.

LA FORMATION

La formation et le développement des compétences de nos consultants sont des axes prioritaires. Plusieurs types de formations sont proposés aux consultants, en fonction de leurs besoins : des formations métier (santé, prévoyance, retraite, …), des formations liées aux méthodologies du métier de conseil (cahier des charges, animation de réunions, pilotage de projet, …). Nous faisons régulièrement appel à des organismes de formation spécialisés.

LA CAPITALISATION DES CONNAISSANCES

Nous encourageons également, le partage de connaissances au sein du cabinet. Nous organisons périodiquement des ateliers réunissant les consultants, au cours desquels un collaborateur présente un sujet (métier, méthode, retour d’expérience…). Un site collaboratif permet à tous de partager son savoir et son expérience à l’ensemble de la communauté.

VIE SOCIALE

Cabinet à taille humaine, la cohésion de l’équipe et la convivialité sont au cœur de notre société : il est donc important pour nous de donner la possibilité aux consultants de se retrouver en-dehors de leurs missions respectives. De nombreux événements permettent de créer des liens entre les consultants et de connaître les nouveaux collaborateurs. L’anonymat n’existe pas chez Iléo !

DES EVENEMENTS TOUTES L’ANNÉE

Une soirée est organisée au moins chaque trimestre afin de permettre aux consultants de se retrouver et de pouvoir échanger autour d’un cocktail dînatoire dans un lieu sympathique et détendu. Ces moments de convivialité sont essentiels à notre cohésion et ne sont par contre en rien imposés !

ET DES MOMENTS D'EXCEPTION

En plus de ces rencontres régulières, Iléo organise chaque année un grand évènement. Que ce soit une soirée de noël, un cocktail sur une péniche pour les 10 ans de la société, une soirée escape game, bowling … autant d’expériences uniques à partager avec nous dans des cadres d’exception et originaux !

AINSI QU'UNE BOITE A IDEES

Nous sommes également attentifs aux idées et suggestions de chacun pour nous retrouver et découvrir de nouveaux lieux !